2015年12月13日,針對謝(xiè)總提出“我們每位員工(gōng)如何才能(néng)成為(wèi)一個在自己的崗位上能(néng)夠消除不良品的合格員工(gōng)”的問題,賀總和王總組織大家開展了兩次專題會讨論,收集大家的意見和見解,最終在15日上午完成制定。
讨論會之前，先由各工(gōng)序主管在本工(gōng)序開展針對“如何成為(wèi)一個在自己的崗位上能(néng)夠消除不良品的合格員工(gōng)”讨論與意見的收集。專題會上，大家各抒己見，紛紛将自己工(gōng)序上員工(gōng)的想法表達出來。對于大家提出的各種見解和觀點，無論是否可(kě)行，賀總和王總都耐心聽取，并不時給出意見和點評。賀總和王總強調：質(zhì)量是企業的生命，隻有(yǒu)在公(gōng)司營造一種強大的質(zhì)量文(wén)化，才能(néng)迅速提高生産(chǎn)效率，不斷提高我們的收入及福利。我們每個人都應牢牢樹立質(zhì)量第一的觀念，每時每刻不忘質(zhì)量，不斷強化質(zhì)量意識，對自己的工(gōng)作(zuò)與産(chǎn)品質(zhì)量負全責。
經過兩次專題會的讨論，大家一緻認為(wèi)以下八個要素才是智銳合格員工(gōng)該具(jù)備的：
1.重視品質(zhì)，有(yǒu)品質(zhì)責任感。
2.自己的崗位上，應以生産(chǎn)出不良品為(wèi)辱。
3.遵循操作(zuò)标準，第一次就把工(gōng)作(zuò)做好。
4.團隊的精(jīng)神，完成所應完成的每件事情。
5.有(yǒu)“說出意見的口”和“傾聽意見的耳朵”。
6.有(yǒu)“生産(chǎn)100%合格品”，“達到零缺陷”的信念。
7.掌握簡單實用(yòng)的品質(zhì)控制方法。
8.積極向上，服從指令，虛心向同事學(xué)習，每天都有(yǒu)進步。最終于15日上午完成制定<智銳合格員工(gōng)八個要素>,并在各工(gōng)序進行張貼宣傳。
這次<智銳合格員工(gōng)八個要素>的制定意義非凡，體(tǐ)現了智銳公(gōng)司的質(zhì)量文(wén)化，明确了智銳人的工(gōng)作(zuò)态度，我們将以此為(wèi)所有(yǒu)智銳人的基本要素要求。
